Fuente: IAG Cargo
IAG Cargo, la división de carga de International Airlines Group (IAG), ha sido reconocida como Top Employer en el Reino Unido. Reflejar el compromiso continuo de la empresa con el desarrollo y el bienestar de su gente, a través de un enfoque progresivo, «las personas primero».
El Top Employers Institute lleva a cabo un proceso riguroso que explora las políticas y prácticas de una empresa con respecto a 20 temas que incluyen estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión y bienestar, entre otros.
El compromiso de IAG Cargo con su gente y sus sólidos programas le permitieron ser seleccionada entre otras organizaciones importantes. Una iniciativa es una nueva serie de aprendizaje y desarrollo que presentó la empresa, “Leading the Way”, que está diseñada para motivar a todos los empleados de toda la empresa sobre la visión, la misión, los valores y los aspectos esenciales del cliente de IAG Cargo. Más de 500 empleados de 13 países asistieron personalmente al programa en 2023. La empresa también introdujo iniciativas como ‘Power hours’, invitando a empleados de varios departamentos a compartir conocimientos, contribuyendo a la mejora de las habilidades de sus colegas en toda la empresa.
En el último año, IAG Cargo ha dedicado recursos al aprendizaje y el desarrollo, incluida la apertura de un nuevo centro de aprendizaje en su sede de Londres, la introducción de una plataforma de formación digital global, junto con un programa llamado CoLAB diseñado para escuchar y captar las ideas de los empleados de forma abierta, creando un sentido de pertenencia dentro del negocio.
Caroline Andrews, directora de personal de IAG Cargo,
dijo: “Estamos increíblemente orgullosos de ser nombrados
Top Employer 2024 como una empresa dedicada a apoyar a nuestros empleados y
fomentar un negocio impulsado por un propósito. La cultura de una empresa
influye en gran medida en las experiencias laborales de sus empleados y es un
componente crucial para capacitar a los empleados para que se inspiren y
aporten sus mentes curiosas y actitudes decididas al trabajo.
Como
empresa global que opera 24 horas al día, 7 días a la semana durante todo el
año, no podríamos tener éxito sin un grupo extraordinario de empleados”.
Además de los programas e iniciativas de aprendizaje implementados en IAG Cargo, la empresa introdujo un gimnasio gratuito abierto las 24 horas en su campus de Heathrow en Londres, estableció un programa de primeros auxilios para la salud mental y abrió un nuevo comedor que ofrece comidas deliciosas y nutritivas, creando un ambiente laboral que sea de apoyo y motivación.
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